Individuele coaching
Uitgepsychologiseerd? Ga voor wezenlijke verandering
Organisatieadvies
Krijg de frisse blik van een externe expert
Teamcoaching
Zet jouw team in zijn kracht door de juiste begeleiding
Coaching
Wezenlijke verandering
Organisatieadvies
De frisse blik van een expert
Teamcoaching
Team in zijn kracht
Het gaat niet slecht
Maar jullie kunnen zoveel beter
Communicatie
Onderlinge irritaties
Omgaan met verandering
Werkdrukbeleving
Eigenaarschap
‘De werkzaamheden op onze afdeling veranderen. Mensen willen wel meebewegen, maar hoe?’
‘Rondom onze projecten zijn veel stakeholders. Aan ons de taak een goede visie neer te zetten, maar ook om anderen daarvan te overtuigen. Daar kunnen we nog veel beter in worden.’
‘Onze organisatie is gegroeid. De oude manier van werken -korte lijntjes, ons kent ons- voldoet niet meer. Professionaliseren stuit op weerstand. Hoe nu verder?’
Hechter. Krachtiger. Soepeler.
‘We hebben nu gemeenschappelijke taal om te benoemen wat er gebeurt, bijvoorbeeld als we uit verschillende perspectieven praten.’
Eruit halen wat erin zitVoor mens en organisatie
Meer uitwisseling
Wendbaarder
Realistischer
Creatiever
Meer impact
‘Door mensen naar hun eigen talenten en waarden te laten kijken ontstond intrinsieke motivatie. Ineens ervaarde men nieuwe perspectief en richting.’
‘Door praktische persoonlijke tips te combineren met verdiepende inzichten werden ook ervaren medewerkers geïnspireerd een stap te zetten. Bijkomend effect was de kennisuitwisseling die ontstond tussen verschillende collega’s.’
‘Wij als MT liepen eigenlijk twee stappen vooruit in onze wens te verbeteren. Door te erkennen waar we vandaan komen ontstond wederzijds begrip en ruimte voor de broodnodige verandering.’
Resultaten maak je met mensen
Zij zijn je investering waard
‘We zoeken elkaar meer op, voor overleg en advies’
Een expert
van buitenaf
die respectvol durft te zeggen waar het op staat
en jullie krachtiger en beter maakt
Als manager zie je veel maar ben je begrensd in tijd en expertise.
Gelukkig hoef je niet alles zelf te doen. Je hoeft alleen te weten waar je de juiste hulp kunt halen.
‘Een team wat al jaren bekend stond als probleemteam staat weer op de rit.’
Een frisse blik, een aanpak die hout snijdt en daarna zelf verder kunnen
“Bekwaam, met hart en zonder flauwekul”
Drie stappen naar een krachtiger team
dat gebruik maakt van elkaars talenten
en elkaars grenzen respecteert
Jij plant een frisse-blik-sessie. Je vertelt wat je wil bereiken en krijgt gelijk tips.
Ik maak een plan van aanpak. Dat is erop gericht is dat jullie na afloop zelf verder kunnen.
We voeren het plan uit.
Jullie ervaren het effect.
‘Ik laat inzichten van je hoofd naar je voeten zakken.’
Precies doen
wat nodig is.
‘Zeer kundig, gericht op resultaat, aandacht voor persoonlijke aandachtspunten’
Coaching, organisatieadvies, teamcoaching
Uitdagingen in het werk die om persoonlijke ontwikkeling vragen, daarin zet ik teams en managers op een nieuw spoor.
Ik laat kennis en inzicht van je hoofd naar je voeten zakken, zodat jullie daadwerkelijk een volgende stap kunnen zetten.
